自考：2020南大人力自考本科 百度网盘(27.38G)

【01】03709马克思主义基本原理概论[2.68G]

1考纲[7.89M]

【新版教材】马克思主义基本原理概论.pdf[7.89M]

2视频[2.64G]

马克思精讲30课时[2.64G]

01、前言.mp4[144.11M]

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03、绪论（二）、第一章第一节（一）.mp4[88.56M]

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29、第二节、第三节.mp4[92.36M]

30、第一节、第二节.mp4[102.83M]

31、第二节、第三节.mp4[37.67M]

3讲义[3.06M]

马克思主义基本原理复习重点[3.06M]

【密训】03709马克思主义基本原理.pdf[873.57K]

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马克思复习套题.doc[154.00K]

马克思复习重点1.docx[672.02K]

马克思复习重点2.doc[127.50K]

马克思历年简答题和论述题非常有用.docx[39.21K]

马克思裸考宝典.pdf[690.19K]

马克思小抄.pdf[365.87K]

马克思主义基本原理历年大题汇总.xlsx[12.28K]

4真题[33.66M]

03709马克历年真题[33.66M]

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03709马克思主义基本原理概论201910真题（答案）.docx[19.96K]

【02】03708中国近代史纲要[19.02M]

1考纲[156.00K]

《中国近现代史纲要》总复习资料.doc[156.00K]

2讲义[693.55K]

《中国近代史纲要》终极复习资料(精心修改版).docx[110.86K]

《中国近现代史纲要》复习资料大全(完美版).docx[408.20K]

中国近代史纲要复习大纲（总结版）.doc[174.50K]

3真题[18.19M]

03708近现代史历年真题[18.19M]

03708中国近现代史纲要200810.doc[184.50K]

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03708中国近现代史纲要201001.doc[376.00K]

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03708中国近现代史纲要201910(答案）.docx[16.85K]

【03】专00015英语[130.52M]

1考纲[9.83M]

课本1.pdf[9.22M]

自考英语(二)教材课后答案.pdf[622.47K]

2讲义[1.86M]

10来节课补完初中，高中英语所有语法.doc[946.00K]

英语（二）应试辅导资料.doc[357.08K]

英语词汇及短语.doc[158.00K]

英语二作文模板.doc[46.00K]

英语作文是考试最大的漏洞.doc[31.00K]

自考英语二复习精要.doc[365.13K]

3真题[98.65M]

00015英语（二）历年真题[87.32M]

2004年04月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[2.96M]

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2005年04月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[507.50K]

2005年07月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[3.79M]

2005年10月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[418.00K]

2006年04月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[2.91M]

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2006年10月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[2.63M]

2007年01月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[2.75M]

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2016年04月自学考试00015《英语(二)》历年真题及答案.doc[303.50K]

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2019年10月自学考试00015《英语(二)》历年真题及部分答案.doc[1.66M]

00015考点串讲.pdf[11.33M]

4各题型解题技巧[496.50K]

第0部分课程介绍[26.00K]

英语二试卷分析.doc[26.00K]

第1部分：阅读判断[83.00K]

01.doc[83.00K]

第2部分：阅读选择[68.00K]

02.doc[68.00K]

第3部分：概括段落大意和补全句子[55.00K]

03.doc[55.00K]

第4部分：填句补文[49.00K]

04.doc[49.00K]

第5部分：填词补文[53.00K]

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第6部分：完形补文[53.50K]

06.doc[53.50K]

第7部分：短文写作[95.00K]

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串讲的视频同步讲义.xls[14.00K]

5机构资料[19.70M]

【讲义】英语题型第1章.pdf[676.21K]

【讲义】英语题型第2章.pdf[673.58K]

【讲义】英语语法第1章.pdf[757.21K]

【考点】英语-阅读判断.pdf[585.72K]

【通关必做300题】英语（二）1.pdf[752.60K]

江苏-人力-英语二-定语从句1.pdf[415.43K]

江苏-人力-英语二-定语从句2.pdf[333.98K]

江苏-人力-英语二-定语从句3.pdf[318.36K]

江苏-人力-英语二-名词性从句1.pdf[285.18K]

江苏-人力-英语二-名词性从句2.pdf[343.34K]

江苏-人力-英语二-时态语态1.pdf[329.46K]

江苏-人力-英语二-时态语态2.pdf[315.55K]

江苏-人力-英语二-时态语态3.pdf[361.12K]

江苏-人力-英语二-时态语态4.pdf[285.77K]

江苏-人力-英语二-时态语态5.pdf[298.71K]

江苏-人力-英语二-时态语态6.pdf[305.81K]

江苏-人力-英语-非谓语动词1.pdf[391.79K]

江苏-人力-英语-非谓语动词2.pdf[369.70K]

江苏-人力-英语-非谓语动词3.pdf[319.07K]

江苏-人力-英语-名词性从句3.pdf[272.14K]

江苏-人力-英语-名词性从句4.pdf[252.03K]

江苏-人力-英语-名词性从句5.pdf[325.51K]

江苏-人力-英语-虚拟语气1.pdf[312.92K]

江苏-人力-英语-虚拟语气2.pdf[300.56K]

江苏-人力-英语-虚拟语气3.pdf[276.96K]

江苏-人力-英语-虚拟语气4.pdf[342.76K]

江苏-人力-英语-状语从句1.pdf[328.99K]

江苏-人力-英语-状语从句2.pdf[317.18K]

江苏-人力-英语-状语从句3.pdf[315.01K]

江苏-人力-英语-状语从句4.pdf[346.74K]

江苏-人力-英语-状语从句5.pdf[262.38K]

江苏-英语二-宝典汇编-词汇.pdf[1.92M]

江苏-英语二-宝典汇编-语法.pdf[742.04K]

英语（二）高频词汇（第三弹）(1).pdf[274.14K]

英语（二）高频词汇（第三弹）.pdf[274.14K]

英语（二）高频词汇（第四弹）.pdf[275.80K]

英语（二）高频词汇（第五弹）.pdf[282.26K]

英语（二）高频词汇整理（第二弹）.pdf[282.05K]

英语（二）高频词汇整理（第一弹）.pdf[239.75K]

英语（一）高频词汇（第六弹）.pdf[261.41K]

英语（一）高频词汇（第四弹）.pdf[264.53K]

英语（一）高频词汇（第五弹）.pdf[263.50K]

英语（一）高频词汇整理（第二弹）.pdf[163.30K]

英语（一）高频词汇整理（第三弹）.pdf[280.60K]

英语二-模拟试题.pdf[814.20K]

英语二-作文突破.pdf[1.97M]

【04】30584员工培训管理[4.11G]

1考纲[141.50K]

员工培训管理.doc[141.50K]

2视频[4.03G]

30584员工培训管理[4.03G]

1.员工培训的含义.mp4[17.58M]

10.员工培训管理的流程.mp4[14.81M]

100.培训效果评估的内容.mp4[19.44M]

101.培训效果评估的原则.mp4[25.88M]

102.培训效果评估的层次.mp4[15.85M]

103.培训效果评估模型.mp4[40.60M]

104.培训效果评估的流程与方法.mp4[40.02M]

105.培训评估标准与方案设计.mp4[20.80M]

106.培训效果评估信息的收集与分析.mp4[18.39M]

107.培训投资回报分析.mp4[33.20M]

108.培训效果评估的总结.mp4[29.73M]

109.员工培训制度及制定原则.mp4[68.01M]

11.国内企业员工培训存在的主要问题.mp4[17.35M]

110.员工培训制度的内容.mp4[47.71M]

12.国内企业员工培训的调整对策.mp4[21.32M]

13.人力资本理论的产生.mp4[8.29M]

14.传统理论阶段.mp4[26.06M]

15.行为科学阶段.mp4[33.48M]

16.系统管理理论阶段.mp4[19.43M]

17.行为主义的学习理论.mp4[27.96M]

18.认知主义的学习理论.mp4[69.82M]

19.人本主义的学习理论.mp4[4.04M]

2.员工培训的目的.mp4[29.87M]

20.建构主义的学习理论.mp4[32.75M]

21.成人学习理论.mp4[24.92M]

22.培训迁移理论.mp4[35.57M]

23.现代企业员工培训的发展趋势.mp4[23.59M]

24.现代人力资本理论的发展.mp4[35.69M]

25.培训需求分析的含义.mp4[17.14M]

26.培训需求产生的原因.mp4[10.06M]

27.培训需求分析的目的.mp4[44.11M]

28.培训需求分析的作用.mp4[34.55M]

29.培训需求分析的层次.mp4[76.88M]

3.员工培训的特点与意义.mp4[47.88M]

30.培训需求分析的特点.mp4[44.47M]

31.培训需求条件的确立.mp4[30.13M]

32.培训需求信息的收集.mp4[17.19M]

33.培训需求分析的一般流程.mp4[26.56M]

34.培训需求分析的模型.mp4[42.06M]

35.培训需求分析的途径.mp4[17.18M]

36.培训需求分析的方法.mp4[88.55M]

37.培训需求分析的实施.mp4[25.17M]

38.员工培训计划的定义.mp4[33.33M]

39.员工培训计划制定的依据.mp4[45.37M]

4.员工培训的形式.mp4[82.72M]

40.员工培训计划制定的影响因素及原则.mp4[69.33M]

41.员工培训计划的内容.mp4[7.51M]

42.制定员工培训计划的步骤.mp4[49.75M]

43.员工培训计划的类型.mp4[44.02M]

44.企业培训预算的构成.mp4[28.36M]

45.制定培训预算的原则和方法.mp4[36.31M]

46.培训预算的实施.mp4[201.56M]

47.员工培训计划的编制.mp4[35.18M]

48.员工培训内容确定的依据.mp4[56.65M]

49.员工培训内容确定的原则.mp4[26.57M]

5.员工培训的原则.mp4[24.73M]

50.员工岗位能力概述.mp4[31.10M]

51.员工岗位能力的培训要求.mp4[20.05M]

52.岗位能力培训的内容.mp4[66.59M]

53.文化素质的含义.mp4[28.66M]

54.员工文化素质培训的要求.mp4[48.99M]

55.员工文化素质培训的途径.mp4[45.92M]

56.职业素质概述.mp4[23.69M]

57.员工职业素质的构成.mp4[11.20M]

58.员工职业素质培训的内容.mp4[18.41M]

59.团队精神概述.mp4[18.62M]

6.员工培训的历史演变.mp4[28.44M]

60.团队精神构成.mp4[271.67M]

61.员工团队精神培训的内容.mp4[31.26M]

62.课程设计的含义.mp4[5.47M]

63.课程设计的任务.mp4[12.81M]

64.员工培训课程设计的基本要点.mp4[9.09M]

65.员工培训课程设计的要素.mp4[16.86M]

66.员工培训课程设计的基本程序.mp4[23.26M]

67.员工培训课程设计的选择.mp4[59.19M]

68.选择员工培训方法的原则.mp4[45.13M]

69.影响员工培训方法选择的因素.mp4[24.53M]

7.人力资源管理的主要职能.mp4[35.14M]

70.直接讲授型培训方法.mp4[74.40M]

71.现场实践型培训方法.mp4[63.82M]

72.参与互动型培训方法.mp4[186.50M]

73.其他方法.mp4[9.97M]

75.确定培训参与者的职责.mp4[40.89M]

76.确定培训对象及其培训内容.mp4[31.47M]

78.培训师的培训.mp4[12.17M]

8.员工培训和人力资源管理各职能的关系.mp4[22.92M]

80.培训实施中的管理.mp4[63.76M]

81.员工培训风险的类型.mp4[69.52M]

82.员工培训风险的防范.mp4[40.67M]

83.新员工入职培训的重要性和目的.mp4[35.75M]

84.新员工入职培训的内容.mp4[45.92M]

85.公司培训与部门培训.mp4[5.77M]

86.新员工入职培训存在的问题.mp4[16.85M]

87.新员工入职培训的程序.mp4[54.37M]

88.新员工入职培训制度.mp4[4.97M]

89.新员工入职培训的新发展.mp4[8.56M]

9.员工培训在人力资源管理中的地位和作用.mp4[19.44M]

90.培训成果转化的含义.mp4[16.35M]

91.培训成果转化的基本形式.mp4[24.33M]

92.培训成果转化的理论.mp4[68.31M]

93.培训成果转化的过程.mp4[11.83M]

94.影响培训成果转化的因素.mp4[50.58M]

95.培训成果转化的障碍分析.mp4[79.59M]

96.培训成果转化的途径.mp4[62.26M]

97.培训成果转化的方法与策略.mp4[24.49M]

98.培训效果评估的含义.mp4[16.78M]

99.培训效果评估的作用.mp4[22.98M]

3讲义[41.80M]

【00】【讲义】30584员工培训管理.pdf[2.08M]

【01】第一章+员工培训管理概述.pdf[1.39M]

【02】第二章+员工培训的主要理论.pdf[1.09M]

【03】第三章+员工培训需求分析.pdf[1.06M]

【04】第四章+员工培训计划的制定.pdf[1.05M]

【05】第五章+员工培训内容与培训课程设计.pdf[1.03M]

【06】第六章+员工培训的方法.pdf[2.18M]

【07】第七章+员工培训的实施与管理.pdf[1.30M]

【08】第八章+新员工的入职培训.pdf[578.97K]

【09】第九章+培训成果转化.pdf[729.45K]

【10】第十章+培训效果评估.pdf[1.18M]

【11】第十一张+员工培训制度.pdf[493.05K]

【讲义】员工培训管理第1章.pdf[1.06M]

【通关必做300题】员工培训管理1.pdf[752.96K]

员工培训管理刷题题海.pdf[2.17M]

员工培训管理最新精编资料.pdf[23.52M]

员工培训管理最新精编资料2.doc[99.50K]

员工培训管理最新精编资料–重要！要背熟.doc[87.00K]

4真题[42.86M]

2014年10月（含答案）.pdf[4.58M]

2015年10月答案.pdf[167.36K]

2015年10月真题.doc[2.63M]

2016年01月答案.pdf[5.14M]

2016年01月真题.docx[21.20K]

2016年10月（含答案）.pdf[12.92M]

2017年10月（含答案）.pdf[16.29M]

员工培训管理模拟试卷（二）.doc[86.00K]

员工培训管理模拟试卷(二).pdf[187.20K]

员工培训管理模拟试卷（三）.doc[73.00K]

员工培训管理模拟试卷(三).pdf[198.96K]

员工培训管理模拟试卷(一)(1).pdf[177.00K]

员工培训管理模拟试卷(一).pdf[177.00K]

员工培训管理模拟试卷（一）.pdf[236.07K]

【05】03871市场调查与市场分析[53.09M]

1考纲[156.50K]

03871市场调查与市场分析大纲（高纲1492）.doc[156.50K]

2讲义[43.62M]

《市场调查与市场分析》复习笔记.pdf[688.20K]

【考前资料】03871市场调查与市场分析.pdf[1.01M]

03871市场调查与市场分析讲义-.pdf[39.35M]

03871市场调查与市场分析笔记.doc[108.00K]

江苏自考03871市场调查与市场分析复习笔记(精华版).doc[779.00K]

江苏自考03871市场调查与市场分析复习笔记.doc[700.50K]

三试卷计算题.docx[11.94K]

市场调查名词解释.docx[13.52K]

市场调查复习题绿色部分为历年考题.doc[57.50K]

市场调查计算.docx[481.92K]

市场调查押题.docx[14.25K]

市场调查与分析计算题.docx[320.09K]

市场调查与市场分析-串讲资料.docx[66.39K]

市场调查与市场分析试卷（二）.docx[32.74K]

市场调查与市场分析试卷（三）.docx[30.58K]

市场调查与市场分析试卷（一）.docx[30.38K]

3真题[9.32M]

03871-2015-4真题.doc[4.94M]

03871-2015-4真题文字版计算题不会做的直接抛弃.doc[44.50K]

03871市场调查与市场分析1604.doc[2.94M]

市场调查答案1-3.doc[13.50K]

市场调查模拟试卷3.doc[59.59K]

市场调查与分析冲刺二.pdf[266.14K]

市场调查与分析冲刺三.pdf[276.30K]

市场调查与分析冲刺一.pdf[240.58K]

市场调查与市场分析.docx[45.10K]

市场调查与市场分析-2016年04月.docx[43.05K]

市场调查与市场分析模拟试卷（一）.pdf[390.90K]

市场调查与市场分析模拟试卷1.doc[44.50K]

市场调查与市场分析模拟试卷2.doc[49.50K]

【06】30466员工关系管理[1.48G]

1考纲[149.50K]

考纲.doc[149.50K]

2视频[1.42G]

30466员工关系管理[1.42G]

1.第一章员工关系管理概论.mp4[53.42M]

10.第十章劳动争议处理.mp4[116.49M]

2.第二章劳动关系管理.mp4[172.68M]

3.第三章员工心理契约与满意度管理.mp4[137.11M]

4.第四章员工沟通管理.mp4[110.69M]

5.第五章冲突管理和危机管理.mp4[156.77M]

6.第六章员工纪律管理.mp4[195.97M]

7.第七章员工异动管理.mp4[121.41M]

8.第八章员工离职管理.mp4[274.54M]

9.第九章压力与心理健康管理.mp4[110.93M]

3讲义[20.95M]

30466员工关系管理复习重点[20.69M]

【集训资料】30466员工关系管理.pdf[1.18M]

30466按章节知识点.doc[15.62M]

员工关系（精编1）.doc[98.50K]

员工关系（精编2）.pdf[3.39M]

员工关系（精编3）.pdf[303.45K]

员工关系-页码标注版.doc[118.50K]

3套练习模拟[266.50K]

员工关系（1）答案.doc[29.00K]

员工关系（2）答案.doc[29.50K]

员工关系（3）答案.doc[33.50K]

员工关系管理（1）.doc[38.50K]

员工关系管理（2）.doc[36.50K]

员工关系管理（3）.doc[35.00K]

员工关系管理模拟题（3份）.doc[64.50K]

4真题[39.39M]

2013年10月（含答案）.pdf[4.43M]

2014年10月（含答案）.pdf[4.05M]

2015年01月部分试题及答案.doc[28.50K]

2015年10月（含答案).pdf[10.07M]

2016年10月（含答案）.pdf[11.20M]

2017年10月（含答案）.pdf[9.61M]

【07】专06092工作分析[795.15M]

1考纲[105.00K]

06092工作分析考纲[105.00K]

06092工作分析考纲.doc[52.50K]

06092工作分析考纲_20180818124335.doc[52.50K]

2视频[757.06M]

06092工作分析[757.06M]

1.工作分析（精讲课）1.mp4[61.97M]

10.工作分析（精讲）10.mp4[40.40M]

11.工作分析（精讲）11.mp4[67.88M]

12.工作分析（精讲）12.mp4[36.56M]

13.工作分析（精讲）13.mp4[68.02M]

14.工作分析（精讲）14.mp4[36.24M]

2.工作分析（精讲课）2.mp4[47.94M]

3.工作分析（精讲课）3.mp4[86.41M]

4.工作分析（精讲课）4.mp4[25.97M]

5.工作分析（精讲）5.mp4[58.63M]

6.工作分析（精讲）6.mp4[49.26M]

7.工作分析（精讲）7.mp4[63.07M]

8.工作分析（精讲）8.mp4[45.83M]

9.工作分析（精讲）9.mp4[68.87M]

3讲义[25.52M]

06092工作分析复习重点[7.80M]

【集训资料】06092工作分析.pdf[900.12K]

06092章节知识点.doc[70.00K]

工作分析精编资料1.pdf[331.34K]

工作分析精编资料2.doc[83.00K]

工作分析精编资料3.doc[138.50K]

重点1.pdf[2.48M]

重点2.pdf[3.83M]

6套练习题[508.50K]

工作分析练习题答案[237.50K]

工作分析练习题（二）答案.doc[40.00K]

工作分析练习题（六）答案.doc[39.50K]

工作分析练习题（三）答案.doc[39.50K]

工作分析练习题（四）答案.doc[38.50K]

工作分析练习题（五）答案.doc[38.50K]

工作分析练习题（一）答案.doc[41.50K]

工作分析练习题（二）.doc[34.50K]

工作分析练习题（六）.doc[47.00K]

工作分析练习题（三）.doc[46.50K]

工作分析练习题（四）.doc[46.00K]

工作分析练习题（五）.doc[45.50K]

工作分析练习题（一）.doc[51.50K]

复习资料[10.88M]

《工作分析》刷题题库.docx[794.23K]

【00】【讲义】06092工作分析.pdf[1.83M]

【01】《工作分析》精讲1.pdf[736.67K]

【02】《工作分析》精讲2.pdf[609.76K]

【03】《工作分析》精讲3.pdf[710.53K]

【04】《工作分析》精讲4.pdf[733.01K]

【05】《工作分析》精讲5.pdf[798.60K]

【06】《工作分析》精讲6.pdf[1.14M]

【22】《工作分析》串讲1.pdf[1.80M]

【24】《工作分析》串讲2.pdf[1.83M]

章节练习[6.35M]

01第一、二章.pdf[962.70K]

02第三、四章.pdf[2.24M]

03第五章.pdf[521.25K]

04第六章.pdf[629.48K]

05第七、八、九章.pdf[2.04M]

4真题[12.47M]

2009年10月.doc[1.06M]

2010年10月（含答案）.doc[29.00K]

2012年01月.doc[498.00K]

2014年01月.doc[1.51M]

2014年10月.doc[4.46M]

2014年10月答案.pdf[4.93M]

【08】06090人员素质测评理论与方法[1.22G]

1考纲[150.50K]

06090考纲.doc[150.50K]

2视频[1.19G]

06090人员素质测评理论与方法[1.19G]

1.人员素质测评理论与方法（精讲）1-2.mp4[56.24M]

10.人员素质测评理论与方法（精讲）43-52.mp4[48.84M]

11.人员素质测评理论与方法（精讲）52-58.mp4[59.67M]

12.人员素质测评理论与方法（精讲）59-72.mp4[52.05M]

13.人员素质测评理论与方法（习题）1.mp4[78.78M]

14.人员素质测评理论与方法（习题）2.mp4[34.60M]

15.人员素质测评理论与方法（习题）3.mp4[59.42M]

16.人员素质测评理论与方法（习题）4.mp4[55.57M]

17.人员素质测评理论与方法（习题）5.mp4[60.75M]

18.人员素质测评理论与方法（习题）6.mp4[53.48M]

19.人员素质测评理论与方法（强化）1.mp4[59.18M]

2.人员素质测评理论与方法（精讲）3-6.mp4[38.61M]

20.人员素质测评理论与方法（强化）2.mp4[33.31M]

21.人员素质测评理论与方法（强化）3.mp4[54.43M]

22.人员素质测评理论与方法（强化）4.mp4[33.88M]

23.人员素质测评理论与方法（强化）5.mp4[56.53M]

24.人员素质测评理论与方法（强化）4.mp4[27.88M]

3.人员素质测评理论与方法（精讲）6-8.mp4[49.58M]

4.人员素质测评理论与方法（精讲）9-17.mp4[54.25M]

5.人员素质测评理论与方法（精讲）17-18.mp4[47.40M]

6.人员素质测评理论与方法（精讲）19-22.mp4[26.52M]

7.人员素质测评理论与方法（精讲）23-31.mp4[66.07M]

8.人员素质测评理论与方法（精讲）32-40.mp4[55.22M]

9.人员素质测评理论与方法（精讲）41-42.mp4[61.05M]

3讲义[15.70M]

06090复习重点[137.68K]

单选题.docx[23.93K]

多选题.docx[17.59K]

简答题.docx[35.94K]

论述题.docx[20.26K]

名词解释.docx[22.13K]

填空题.docx[17.83K]

章节练习[15.57M]

第八章.pdf[1.25M]

第二、三章.pdf[2.79M]

第九章.pdf[1.72M]

第六章.pdf[923.98K]

第七章.pdf[2.37M]

第十二章.pdf[852.11K]

第十一章.pdf[934.25K]

第十章.pdf[619.50K]

第四、五章.pdf[2.33M]

第一章.pdf[1.85M]

4真题[6.24M]

2009年10月真题.doc[397.50K]

2010年10月真题.doc[173.50K]

2011年01月真题.doc[371.50K]

2011年10月真题.doc[324.50K]

2012年01月真题.doc[587.00K]

2012年10月答案.doc[36.50K]

2012年10月真题.doc[35.50K]

2013年01月真题.pdf[2.54M]

2013年10月答案.doc[25.00K]

2013年10月真题.pdf[163.19K]

2014年01月答案.doc[23.00K]

2014年01月真题.pdf[171.14K]

2014年10月真题.pdf[173.00K]

2015年01月答案.doc[33.50K]

2015年01月真题.doc[37.00K]

2015年10月答案.doc[42.00K]

2015年10月真题.doc[35.50K]

2016年10月答案.doc[25.00K]

2016年10月真题.pdf[1.08M]

2017年10月真题及答案.docx[30.40K]

【09】专05962招聘管理[2.25G]

1考纲[66.50K]

考纲.doc[66.50K]

2视频[2.09G]

05962招聘管理[2.09G]

0.课程导读.mp4[42.10M]

1.招聘的概念及内涵.mp4[30.46M]

10.影响企业招聘的内部因素.mp4[54.24M]

11.影响企业招聘的应聘者个人因素.mp4[27.01M]

12.人力资源规划的含义与意义.mp4[26.89M]

13.人力资源规划的流程.mp4[15.64M]

14.人力资源需求预测.mp4[37.71M]

15.人力资源供给预测.mp4[21.08M]

16.岗位分析的概念、作用与内容.mp4[57.06M]

17.岗位分析的主要方法.mp4[98.01M]

18.岗位说明书的编制.mp4[27.22M]

19.胜任素质的含义与作用.mp4[32.03M]

2.招聘的原因与目的.mp4[32.10M]

20.胜任素质模型的构建与运用条件.mp4[9.66M]

21.胜任素质模型与人员甄选.mp4[13.34M]

22.招聘时间和渠道的选择.mp4[44.42M]

23.筛选人数的确定与经费的预算.mp4[35.06M]

24.编制招聘计划表.mp4[12.00M]

25.确定人员招聘条.mp4[24.87M]

26.对招聘者个人素质的要求.mp4[13.70M]

27.招聘团队的组建.mp4[18.87M]

28.招聘策略.mp4[51.85M]

29.招聘渠道及旋转.mp4[92.06M]

3.招聘管理的含义.mp4[37.50M]

30.内部招聘渠道.mp4[99.03M]

31.外部招聘渠道.mp4[79.46M]

32.内部招聘的利弊分析.mp4[11.50M]

33.外部招聘的利弊分析.mp4[20.06M]

34.内部招聘与外部招聘的比较.mp4[17.31M]

35.企业选择招聘方式时应遵循的原则.mp4[11.77M]

36.申请表筛选法.mp4[65.42M]

37.简历筛选法.mp4[25.11M]

38.笔试法.mp4[46.43M]

39.面试的含义与目标.mp4[29.13M]

4.招聘管理的地位和作用.mp4[26.26M]

40.面试的发展.mp4[63.46M]

41.面试的主要种类.mp4[37.74M]

42.面试的评价要素及权重确定.mp4[10.38M]

43.面试的基本程序.mp4[11.94M]

44.面试的准备与组织工作.mp4[40.67M]

45.考官的面试技巧.mp4[30.81M]

46.面试工作中常见的问题及对策.mp4[16.35M]

47.面试记录与评价.mp4[13.41M]

48.评价中心技术的概念与特点.mp4[29.13M]

49.评价中心技术的主要形式及操作流程.mp4[10.89M]

5.招聘管理的构成要素.mp4[37.06M]

50.无领导小组讨论.mp4[66.59M]

51.公文筐测验.mp4[17.32M]

52.角色扮演.mp4[28.21M]

53.管理游戏.mp4[53.81M]

54.案例分析.mp4[25.10M]

55.员工录用流程.mp4[20.69M]

56.员工录用的原则.mp4[17.98M]

57.录用决策.mp4[67.61M]

58.员工入职.mp4[37.61M]

59.招聘评估概述.mp4[31.92M]

6.招聘管理的原则.mp4[16.53M]

60.数量与质量评估.mp4[24.66M]

61.招聘成本效益评估.mp4[25.61M]

62.信度与效度评估.mp4[17.05M]

63.对招聘部门工作的评价.mp4[13.45M]

64.招聘工作的总结.mp4[10.98M]

7.招聘管理的特点.mp4[8.44M]

8.招聘的流程设计.mp4[21.05M]

9.影响企业招聘的外部因素.mp4[52.14M]

3讲义[128.39M]

05962招聘管理复习重点[64.24M]

赠送复习资料[23.40M]

【00】通关宝典《招聘管理》.pdf[1.11M]

【01】《招聘管理》第一章.pdf[1.81M]

【02】《招聘管理》第二章.pdf[2.71M]

【03】《招聘管理》第三章.pdf[2.08M]

【04】《招聘管理》第四章.pdf[1.39M]

【05】《招聘管理》第五章.ppt[5.09M]

【06】《招聘管理》第六、七章.pdf[1.13M]

【07】《招聘管理》第八、九、十章.pdf[1.25M]

【11】第一次串讲.pdf[1.75M]

【12】串讲2.pdf[1.63M]

【13】题海1.pdf[1.14M]

【14】题海总2.pdf[2.31M]

05962招聘管理（重要！！).pdf[40.51M]

招聘管理精编资料1.doc[71.00K]

招聘管理精编资料2.doc[78.00K]

招聘管理精编资料3.doc[189.50K]

18套预测模拟练习[51.47M]

1.pdf[3.36M]

10.pdf[3.32M]

2.pdf[3.32M]

3(1).pdf[3.32M]

4.pdf[3.31M]

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7.pdf[3.21M]

8.pdf[3.24M]

9.pdf[3.14M]

答案.pdf[5.69M]

招聘管理练习题共8套.doc[13.01M]

3套模拟试卷.pdf[12.68M]

4真题[27.71M]

2010年04月真题.doc[34.50K]

2011年04月真题.doc[416.50K]

2011年07月真题.doc[565.00K]

2012年04月真题.doc[40.50K]

2013年04月答案.doc[20.00K]

2013年04月真题.doc[1.13M]

2013年07月答案.doc[25.50K]

2013年07月真题.doc[2.61M]

2014年04月答案.doc[173.50K]

2014年04月真题.doc[2.59M]

2014年07月答案.doc[208.00K]

2014年07月真题.doc[2.66M]

2015年04月答案.docx[22.55K]

2015年04月真题.doc[37.00K]

2016年04月答案.doc[120.50K]

2016年04月真题.doc[619.50K]

2017年04月答案.pdf[3.01M]

2017年04月真题.docx[1.76M]

2018年04月答案.pdf[4.31M]

2018年04月真题.pdf[7.42M]

【10】06091薪酬管理[5.00G]

1考纲[147.50K]

06091薪酬管理考纲.doc[147.50K]

2视频[4.94G]

06091薪酬管理[4.94G]

0.课程导读.mp4[62.24M]

1.薪酬概念的内涵及形式.mp4[102.68M]

10.薪酬战略模式的选择.mp4[38.16M]

11.战略性薪酬管理与战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求.mp4[99.52M]

12.企业不同发展阶段与薪酬战略.mp4[52.70M]

13.薪酬设计理论.mp4[196.87M]

14.薪酬激励理论.mp4[185.23M]

15.岗位分析及流程.mp4[61.69M]

16.岗位分析的方法.mp4[56.54M]

17.岗位分析结果及应用.mp4[44.89M]

18.岗位评价的定义、目的和特点.mp4[28.99M]

19.岗位评价的原则与作用.mp4[29.41M]

2.薪酬的功能与结构.mp4[107.57M]

20.岗位评价指标及步骤.mp4[25.71M]

21.岗位评价的方法.mp4[75.82M]

22.薪酬调查的定义、目的和意义.mp4[57.36M]

23.薪酬调查的种类.mp4[18.10M]

24.薪酬满意度调查.mp4[43.63M]

25.薪酬调查的内容与原则.mp4[34.42M]

26.薪酬调查的步骤及注意事项.mp4[70.91M]

27.薪酬调查报告概述及使用、应注意事项.mp4[23.09M]

28.薪酬水平的概念与内涵、影响因素.mp4[63.30M]

29.薪酬水平的衡量.mp4[72.98M]

3.市场调查的功能.mp4[54.54M]

30.薪酬水平外部竞争性的含义及意义.mp4[23.44M]

31.薪酬水平定位概念、模式、制约因素及薪酬定位的基本过程.mp4[31.65M]

32.薪酬水平的定位策略.mp4[120.21M]

33.薪酬结构的内涵及构成.mp4[175.32M]

34.薪酬结构的类型.mp4[67.47M]

35.薪酬结构设计的影响因素及作用.mp4[29.49M]

36.薪酬结构设计的目的与原则.mp4[30.02M]

37.薪酬结构设计的准备工作和前提、方法.mp4[52.95M]

38.薪酬结构设计的基本步骤.mp4[83.75M]

39.宽带薪酬结构的概述.mp4[43.95M]

4.市场调查的作用.mp4[49.24M]

40.宽带薪酬结构设计的步骤及实施条件.mp4[26.25M]

41.薪酬分配的基础及构成.mp4[104.73M]

42.薪酬体系的类型.mp4[26.70M]

43.职位薪酬体系的概念、特点、优缺点以及实施的前提.mp4[47.58M]

44.职位薪酬体系的设计步骤、流程和三种形式.mp4[35.66M]

45.技能薪酬体系的内涵、特点和意义、优缺点.mp4[54.31M]

46.技能薪酬体系实施条件、设计流程和应注意问题.mp4[25.40M]

47.能力与能力薪酬体系的基本概念.mp4[31.27M]

48.基于能力薪酬体系产生的原因及优缺点.mp4[16.81M]

49.能力薪酬体系设计的步骤及实施问题、难点.mp4[26.08M]

5.市场调查的特点与基本原则.mp4[40.71M]

50.绩效的概念与特征、绩效薪酬的概念与本质.mp4[38.03M]

51.绩效的基本框架、类型及作用、实施条件.mp4[28.94M]

52.绩效薪酬制度的缺陷.mp4[8.69M]

53.业绩薪酬设计应遵循的原则.mp4[42.50M]

54.业绩加薪、业绩奖金、特殊业绩薪酬的设计与实施、业绩薪酬体系实施要点.mp4[328.72M]

55.激励薪酬概述.mp4[38.57M]

56.个人激励薪酬计划.mp4[29.88M]

57.群体激励薪酬计划.mp4[110.61M]

58.长期激励薪酬计划.mp4[103.48M]

59.高级经营管理人员及其特殊性.mp4[39.02M]

6.市场调查的局限和应注意的问题.mp4[45.33M]

60.高级经营管理人员薪酬影响因素分析、类型及特点.mp4[202.13M]

61.年薪制、股票期权计划的设计与实施.mp4[43.14M]

62.专业技术人员及其特点、薪酬设计.mp4[36.93M]

63.营销人员的特点、薪酬设计.mp4[33.45M]

64.生产一线员工的起薪设计、奖金设计.mp4[60.14M]

65.员工福利的内涵、构成、特点、作用.mp4[79.40M]

66.员工福利设计的原则、影响因素.mp4[133.54M]

67.法定社会保险.mp4[150.65M]

68.企业补充保险计划、法定休假.mp4[23.20M]

69.员工福利计划、弹性福利计划.mp4[23.85M]

7.市场调查的内容范围(基本内容和专项内容).mp4[82.11M]

70.员工福利规划与管理的含义、意义.mp4[19.77M]

71.福利规划和管理中存在的问题、员工福利规划与管理的创新和发展趋势.mp4[85.51M]

72.薪酬预算管理的含义和作用、目标.mp4[32.72M]

73.影响薪酬预算的因素、薪酬预算的原则.mp4[21.75M]

74.薪酬预算的步骤、方法.mp4[55.10M]

75.薪酬控制的含义和作用、指标和原则.mp4[25.23M]

76.薪酬控制的对象和方法、难点.mp4[33.10M]

77.薪酬调整及其必要性.mp4[21.51M]

78.薪酬调整的原则、方式.mp4[44.09M]

79.薪酬沟通的内涵、必要性和意义.mp4[14.13M]

8.薪酬战略的内容与作用.mp4[55.63M]

80.薪酬沟通的特征和类型.mp4[18.20M]

81.薪酬沟通的步骤、应把握的要点.mp4[47.43M]

9.影响薪酬战略设计的基本因素.mp4[153.99M]

3讲义[25.26M]

06091薪酬管理[25.26M]

精编资料[17.88M]

5套模拟练习[17.88M]

练习题1.doc[4.32M]

练习题2.doc[4.04M]

练习题3.doc[5.93M]

练习题4.doc[3.56M]

模拟题库.docx[32.52K]

06091薪酬管理复习重点[7.38M]

06091薪酬管理复习重点[7.38M]

【集训资料】06091薪酬管理.pdf[1.01M]

薪酬管理精编资料1.doc[6.26M]

薪酬管理精编资料2.doc[108.00K]

4真题[32.76M]

2010年10月.doc[36.00K]

2011年01月.pdf[3.52M]

2011年10月.doc[595.50K]

2012年01月.doc[536.50K]

2012年10月（含答案）.doc[714.00K]

2013年10月（带部分解析）.doc[42.00K]

2013年10月.pdf[566.69K]

2014年01月.pdf[585.11K]

2014年01月答案.doc[1.35M]

2014年10月.pdf[218.16K]

2014年10月答案.doc[0.98M]

2015年10月（含答案）.doc[73.00K]

2016年10月.doc[1.76M]

2016年10月答案.pdf[3.32M]

2017年10月（含答案）.pdf[18.54M]

【11】专05963绩效管理[870.75M]

1考纲[146.50K]

考纲.doc[146.50K]

2视频[754.61M]

05963绩效管理[754.61M]

1.绩效管理（精讲）1.mp4[72.47M]

10.绩效管理（精讲）10.mp4[62.93M]

11.绩效管理（精讲）11.mp4[35.85M]

12.绩效管理（精讲）12.mp4[69.87M]

2.绩效管理（精讲）2.mp4[34.85M]

3.绩效管理（精讲）3.mp4[76.38M]

4.绩效管理（精讲）4.mp4[34.76M]

5.绩效管理（精讲）5.mp4[64.43M]

6.绩效管理（精讲）6.mp4[45.72M]

7.绩效管理（精讲）7.mp4[67.18M]

8.绩效管理（精讲）8.mp4[43.50M]

9.绩效管理（精讲）9.mp4[119.89M]

绩效管理-13.绩效管理（精讲）13.mp4[26.77M]

3讲义[69.73M]

05963绩效管理复习重点[21.46M]

【集训资料】05963绩效管理.pdf[1.09M]

绩效复习重点（首看）.pdf[6.65M]

绩效管理{机构内部资料}.pdf[2.38M]

绩效管理精编资料1.doc[11.25M]

绩效管理精编资料2.doc[97.50K]

复习资料[48.27M]

05963模拟卷[14.52M]

模拟卷1.doc[3.67M]

模拟卷2.doc[3.87M]

模拟卷3.doc[3.44M]

模拟卷4.doc[3.53M]

【00】【讲义】05963绩效管理.pdf[950.01K]

【01】绩效管理第一章.pdf[1.66M]

【02】绩效管理第二章.pdf[1.84M]

【03】绩效管理第三章.pdf[7.57M]

【04】绩效管理第四章.pdf[8.20M]

【05】绩效管理第五章.pdf[1.08M]

【06】绩效管理第六章.pdf[1.42M]

【07】绩效管理第七章.pdf[1.17M]

【08】绩效管理第八章.pdf[812.93K]

【09】绩效管理第九章.pdf[1.75M]

【10】绩效管理第十章.pdf[1.43M]

绩效管理chuan.pdf[4.81M]

题海.pdf[1.10M]

4真题[46.27M]

2010年10月真题.doc[37.00K]

2011年01月真题.doc[793.00K]

2011年10月真题.doc[267.00K]

2012年01月真题.doc[557.50K]

2012年10月真题.doc[37.50K]

2013年01月真题.pdf[1.35M]

2013年10月答案.doc[37.09K]

2013年10月真题.doc[9.26M]

2014年01月答案.docx[2.90M]

2014年01月真题.pdf[571.08K]

2014年10月答案.pdf[6.07M]

2014年10月真题.pdf[204.43K]

2015年01月真题（部分）.docx[11.88K]

2015年10月答案.doc[30.50K]

2015年10月真题.doc[1.09M]

2016年01月真题（部分）.docx[12.15K]

2016年10月答案.doc[434.50K]

2016年10月真题.pdf[8.41M]

2017年10月答案.pdf[10.64M]

2017年10月真题.pdf[3.63M]

【12】专10052职业生涯规划与管理[4.17G]

1考纲[146.00K]

10052职业生涯规划与管理复习重点.doc[146.00K]

2视频[4.06G]

10052职业生涯规划与管理[4.06G]

0.课程导读.mp4[68.45M]

1.职业.mp4[55.30M]

10.帕森斯的人–职匹配理论.mp4[40.81M]

11.佛隆的择业动机理论.mp4[41.43M]

12.霍兰德的职业性向理论.mp4[28.59M]

13.施恩的职业锚理论.mp4[250.31M]

14.职业生涯决策理论.mp4[76.91M]

15.萨柏的职业生涯发展的五阶段理论.mp4[52.88M]

16.金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论.mp4[13.01M]

17.格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论.mp4[13.75M]

18.施恩的职业生涯发展的九阶段理论.mp4[10.23M]

19.廖泉文的职业生涯发展“三三三”理论.mp4[38.25M]

2.职业相关概念.mp4[163.82M]

20.个人职业生涯规划的定义.mp4[56.64M]

21.职业生涯规划、职业生涯开发和职业生涯管理.mp4[32.01M]

22.个人职业生涯规划的要素、主要原则、影响因素.mp4[63.95M]

23.个人职业生涯规划的特征和意义.mp4[51.60M]

24.人一职匹配理论下的个人职业生涯.mp4[16.29M]

25.人一组织匹配理论下的个人职业生涯.mp4[37.67M]

26.无边界职业生涯视角下的个人职业生.mp4[117.96M]

27.其他个人职业生涯规划模式的划分.mp4[28.23M]

28.职业生涯分析：自我分析与定位.mp4[46.58M]

29.职业生涯机会评估.mp4[32.60M]

3.职业选择.mp4[85.21M]

30.职业生涯目标的确定.mp4[64.20M]

31.制定职业生涯行动方案.mp4[8.65M]

32.职业生涯目标实现策略.mp4[10.10M]

33.职业生涯规划的反馈与修正.mp4[79.92M]

34.个人职业生涯开发的定义和相关概念.mp4[139.54M]

35.个人职业生涯开发的目标、基本原则及意义.mp4[45.16M]

36.个人职业生涯开发的影响因素及具体内容.mp4[46.12M]

37.个人职业生涯开发策略.mp4[39.31M]

38.个人职业生涯开发的主要方法.mp4[49.20M]

39.个人职业生涯发展通道的含义及选择.mp4[207.96M]

4.职业生涯.mp4[62.50M]

40.职业生涯周期管理的意义与职业生涯周期划分.mp4[52.70M]

41.个人职业生涯周期管理的内涵.mp4[8.78M]

42.职业生涯准备期的个人特征与任务.mp4[81.14M]

43.职业生涯准备期的主要问题及管理策略.mp4[14.29M]

44.职业生涯早期的个人特征与面临的主要问题.mp4[23.09M]

45.职业生涯早期所面临的任务.mp4[79.35M]

46.职业生涯早期自我管理策略.mp4[26.16M]

47.职业生涯中期的基本内涵.mp4[12.30M]

48.环境变化给职业生涯中期管理带来.mp4[48.33M]

49.职业生涯中期自我管理策略.mp4[70.11M]

5.职业生涯规划与管理.mp4[87.93M]

50.职业生涯晚期个体管理.mp4[30.40M]

51.职业生涯晚期组织管理.mp4[43.15M]

52.组织职业生涯管理的内涵.mp4[64.39M]

53.组织职业生涯管理的特征.mp4[53.50M]

54.组织职业生涯管理的作用.mp4[51.94M]

55.组织职业生涯管理的原则.mp4[29.84M]

56.组织职业生涯管理的步骤.mp4[74.39M]

57.组织职业生涯管理的方法.mp4[108.62M]

58.组织职业生涯规划的内涵与特征.mp4[84.34M]

59.组织职业生涯规划的作用.mp4[42.93M]

6.职业生涯管理的主体.mp4[6.81M]

60.组织职业生涯规划机构.mp4[20.33M]

61.组织职业生涯规划流程.mp4[59.45M]

62.组织职业生涯规划工具.mp4[25.60M]

63.组织职业生涯规划角色.mp4[24.33M]

64.职业生涯发展阶梯的内涵和特点.mp4[20.29M]

65.职业生涯阶梯的模式.mp4[17.23M]

66.职业生涯阶梯的方向.mp4[9.88M]

67.职业生涯阶梯的设置.mp4[34.10M]

68.继任计划.mp4[26.40M]

69.导师计划.mp4[30.80M]

7.影响职业生涯的因素.mp4[35.76M]

71.职业生涯早期阶段的组织管理.mp4[37.91M]

72.职业生涯中期阶段的组织管理.mp4[19.57M]

73.职业生涯晚期阶段的组织管理.mp4[22.60M]

74.家庭和职业生涯.mp4[60.78M]

75.工作一家庭平衡理论、工作—家庭冲突诊断、工作—家庭平衡计划.mp4[74.32M]

76.工作压力的概念.mp4[10.76M]

77.压力的来源与影响、及应对与管理.mp4[64.21M]

78.组织发展与职业生涯管理.mp4[41.61M]

79.组织职业生涯系统化管理.mp4[19.23M]

8.职业生涯管理的作用.mp4[15.00M]

80.学习型组织的职业生涯管理.mp4[145.52M]

9.职业生涯管理的内容.mp4[74.24M]

3讲义[87.33M]

12套预测模拟练习[47.60M]

2套练习题[3.05M]

10052职业生涯规划与管理模拟训练二.docx[645.75K]

10052职业生涯规划与管理模拟训练二答案.docx[950.45K]

10052职业生涯规划与管理模拟训练一.docx[553.21K]

10052职业生涯规划与管理模拟训练一答案.docx[976.66K]

1.pdf[3.26M]

10.pdf[3.38M]

2.pdf[3.38M]

3.pdf[3.26M]

4.pdf[3.31M]

5.pdf[3.24M]

6.pdf[3.30M]

7.pdf[3.18M]

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9.pdf[3.31M]

答案.pdf[11.67M]

赠送复习资料[33.78M]

【00】职业生涯规划与管理-全本课件.pdf[14.25M]

【02】1604通关宝典《职业生涯管理规划与管理》.pdf[1.76M]

【03】职业生涯规划与管理第一章.pdf[3.18M]

【04】职业生涯规划与管理第二章.pdf[1.68M]

【05】职业生涯规划与管理第三章.pdf[1.94M]

【06】职业生涯规划与管理第四章.pdf[1.93M]

【07】职业生涯规划与管理第五章.pdf[1.72M]

【08】职业生涯规划与管理第六章.pdf[1.55M]

【09】职业生涯规划与管理第七章.pdf[2.21M]

【10】职业生涯规划与管理第八章.pdf[1.66M]

题库-客观题.pdf[1.31M]

题库-主观题（简答、论述）.pdf[585.05K]

【集训资料】10052职业生涯规划与管理.pdf[959.43K]

10052职业生涯规划与管理题型题目汇总.docx[4.93M]

10052职业生涯规划与管理知识点汇总.doc[83.50K]

4真题[22.21M]

2010年04月真题.doc[660.00K]

2010年07月真题.doc[3.41M]

2011年04月真题.doc[999.50K]

2011年07月真题.doc[579.50K]

2012年04月真题.doc[42.50K]

2013年04月答案.doc[30.00K]

2013年04月真题.pdf[1.32M]

2014年04月答案.doc[30.00K]

2014年04月真题.pdf[205.82K]

2014年07月答案.doc[32.50K]

2014年07月真题.pdf[222.19K]

2015年04月答案.doc[35.00K]

2015年04月真题.doc[41.00K]

2016年04月答案.doc[31.00K]

2016年04月真题.docx[675.19K]

2017年04月答案.doc[43.00K]

2017年04月真题.pdf[2.56M]

2018年04月答案.pdf[3.85M]

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【13】专06093人力资源开发与管理[4.65G]

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07.人力资源开发的概念.mp4[63.62M]

08.市场调查的历史回顾.mp4[55.63M]

09.市场调查在中国.mp4[153.98M]

1.人力资源的概念.mp4[97.68M]

10.人力资源开发方法（自我开发、职业开发、组织开发）.mp4[138.08M]

11.人力资源开发战略的提出背景及其概念界定.mp4[62.86M]

12.人力资源开发战略的作用.mp4[48.73M]

13.人力资源开发战略的内容与实施.mp4[41.64M]

14.人力资源理论产生的基础与发展.mp4[85.56M]

15.人力资源理论产生的基础与发展.mp4[80.78M]

16.潜能开发理论.mp4[32.57M]

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18.人力资源规划的含义与作用.mp4[94.99M]

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2.人力资源的特点.mp4[86.16M]

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22.人力资源规划的结果及处理方法.mp4[66.35M]

23.人力资源规划的原则与内容.mp4[25.64M]

24.人力资源规划的制订与执行.mp4[61.08M]

25.工作分析的发展历程及概念界定.mp4[106.55M]

26.工作分析的意义和作用与原则.mp4[84.75M]

27.工作分析流程.mp4[36.65M]

28.工作分析的方法.mp4[102.40M]

29.工作描述.mp4[24.26M]

3.人力资源的地位和作用.mp4[53.72M]

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31.工作说明书的编写.mp4[26.90M]

32.招聘的含义和意义.mp4[71.09M]

33.招聘的影响因素及原则.mp4[31.08M]

34.招聘的程序.mp4[55.38M]

35.招聘的类型.mp4[120.64M]

36.选拔录用的含义.mp4[27.52M]

37.人员选拔的重要性及选拔程序.mp4[421.41M]

38.人员录用的原则和程序.mp4[15.77M]

39.招聘评估的作用.mp4[25.33M]

4.人力资源管理的含义与特征.mp4[98.07M]

40.招聘方法的成效评估.mp4[51.19M]

41.招录的成本效益评价.mp4[43.26M]

42.录用人员评价及综合评价.mp4[48.30M]

43.薪酬的影响因素.mp4[59.77M]

44.主要薪酬理论概述.mp4[83.03M]

45.薪酬管理的界定.mp4[79.72M]

46.薪酬的形式及薪酬制度中的设计.mp4[41.75M]

47.员工福利的内涵与外延.mp4[36.65M]

48.法定员工福利及企业福利.mp4[73.09M]

49.员工福利的制订与管理与员工福利的发展趋势.mp4[57.70M]

5.战略性人力资源管理.mp4[54.25M]

50.职业概述与职业选择.mp4[65.60M]

51.职业生涯规划的含义与意义.mp4[18.56M]

52.职业选择理论.mp4[37.32M]

53.职业发展理论.mp4[48.74M]

54.职业生涯规划的含义与特征.mp4[14.97M]

55.职业生涯规划的影响因素与原则.mp4[27.45M]

56.制订个人职业生涯规划的方法.mp4[47.68M]

57.员工培训的含义、特点与内容.mp4[36.46M]

58.员工培训的影响因素、原则与意义.mp4[21.47M]

59.传统的培训方法与新技术对培训的影响及其运用.mp4[28.36M]

6.战略性人力资源管理系统.mp4[36.20M]

60.员工培训的组织和实施.mp4[39.87M]

61.激励的原理及人性假设理论.mp4[133.13M]

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66.激励的原则.mp4[8.74M]

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68.绩效概述.mp4[56.52M]

69.绩效考核的概念、类型与原则.mp4[103.84M]

70.绩效考核的功能和作用.mp4[16.16M]

71.绩效考核的程序.mp4[16.73M]

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73.货币政策的效果.mp4[42.45M]

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75.干预政策的制订.mp4[69.40M]

3讲义[82.40M]

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